Mức lương đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan

Mức lương xuất khẩu lao động Đài Loan luôn luôn là vấn đề được các bạn lao động đang có ý định sang Đài Loan làm việc quan tâm nhất. Vậy lương xkld Đài Loan có cao không? Một tháng lương đi lao động Đài Loan khoảng bao nhiêu tiền và bị trừ các khoản tiền nào? Và liệu 1 tháng lương xuất khẩu lao động Đài Loan có thể gửi về được cho gia đình 30tr/tháng không? Hãy cùng công ty BMHR tìm hiểu qua những chia sẻ thực tế của các bạn lao động đang sống và làm việc tại Đài Loan để hiểu rõ hơn nhé.

Cách tính lương tăng ca của lao động tại Đài Loan

Theo thông báo chính thức của chính phủ Đài Loan thì kể từ ngày 1/1/2021, lương cơ bản của Đài Loan năm 2022 sẽ tăng từ mức hiện nay 24.000 Đài tệ/ tháng lên thành 25.250 Đài tệ/ tháng  tương đương 20 triệu đồng – theo tỷ giá Đài tệ cập nhật mới nhất ( tháng 1.2022)  

Để tính được số tiền tăng ca các bạn kiêm dược là bao nhiêu thì đầu tiên các bạn cần biết mức lương xuất khẩu lao động Đài Loan 1 giờ mình làm được bao nhiêu tiền:

–  Lương tháng: 23.100 Đài tệ/tháng
–  Lương ngày: 770 Đài tệ
–  Lương giờ: 97 Đài tệ

Cách tính tiền lương tăng ca đối với người đi xuất khẩu lao động Đài Loan

– Tăng ca 02 giờ đầu:       97 x 1.34 = 130 Đài tệ/ giờ ( tương đương 99.000 đồng)

– Tăng ca 02 giờ sau:        97 x 1.67 = 162 đài tệ/ giờ (tương đương 123.000 đồng)

– Tăng ca ngày nghỉ chỉ đi làm giờ hành chính: (87.53 x 1.34) x 2 + (87.53 x 1.67) x 6 = 1.110 đài tệ (tương đương 779.000 đồng)

– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (87.53 x 1.34) x 2 + (87.53 x 1.67) x 6 + (87.53 x 2.67) x 4 = 2.044 đài tệ (tương đương 1.434.000 đồng)

– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ (Xem các ngày nghỉ lễ tết dành cho người lao động ở Đài Loan tại đây)

– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ.

Bảng lương xuất khẩu lao động Đài Loan của một bạn lao động có tên facebook là Hoàng Đức

Từ bảng lương xkld Đài Loan của Hoàng Đức các bạn có thể thấy rõ tại nhà máy của Đức tiền tăng ca còn được tính theo ngày nghỉ và ngày đi làm bình thường riêng biệt. Như bảng lương tháng 6 của Đức có thể thấy rõ. Số giờ tăng ca của Đức gồm: Số giờ tăng ca ngày thường 2 tiếng đầu: 34 giờ, số giờ tăng ca ngày thường 2 tiếng sau: 49 giờ, số giờ tăng ca ngày nghỉ 2 tiếng đầu: 4 giờ, số giờ tăng ca ngày nghỉ 2 tiếng sau: 12 giờ  =>> Tổng số tiền tăng ca Hoàng Đức nhận được đó là : 14,150 NT. Ngoài ra đức còn được trợ cấp tiền ăn/ăn đêm 1060NT

Và cũng giống các nhà máy khác mức lương lao động Đài Loan của Hoàng Đức cũng sẽ bị trừ các khoản: BH lao động 399, BH Y tế 296, tiền ăn ở 2600, tiền thuế 1860 và tổng tiền Hoàng Đức bị trừ đó là: 5155. Và sau khi trừ tất cả các khoản đi thì số tiền Hoàng Đức bỏ ra được trong 1 tháng đó là : 30,397NT(khoảng 20tr)

Trên đây chỉ là một số bảng lương xuất khẩu lao động Đài Loan trung bình, các bạn có thể tham khảo thêm một số bảng lương tại một số nhà máy nổi tiếng tại Đài Loan có nhiều người lao động VN đang làm việc tại đây:

Hình ảnh bảng lương xkld Đài Loan của lao động đang làm việc tại nhà máy dệt TÂN QUANG

Hình ảnh bảng lương của lao động đang làm việc tại nhà máy điện Liên Quân

Từ những chia sẻ thực tế về mức lương xuất khẩu lao động Đài Loan của các bạn lao động đang sống và làm việc tại đây thì có thể thấy rằng tiền lương của hàng tháng của người lao động sẽ bị trừ các khoản bao gồm:

+ Bảo hiểm y tế: Tất cả lao động có thẻ cư trú tại Đài Loan đều phải tham gia và đóng bảo hiểm y tế hàng tháng một khoản = mức lương cơ bản x 4,55% x 30%. (30% là mức phí bảo hiểm mà người lao động phải tự đóng, 60% do chủ xí nghiệp đống và 10% còn lại được Chính phủ Đài Loan hỗ trợ.)

+ Bảo hiểm lao động: Bảo hiểm lao động hàng tháng = mức lương cơ bản x 9% x 20% (9% là mức phí bảo hiểm lao động theo quy định của pháp luật, 20% là mức phí bảo hiểm mà lao động phải đóng, 70% chủ sử dụng lao động đóng và 10 % được chính phủ Đài Loan hỗ trợ) . Chú ý: loại bảo hiểm dựa trên tinh thần tự nguyện của lao động nhưng phải được sự đồng ý của chủ sử dụng lao động. Hoặc tại một số xí nghiệp, chủ sử dụng sẽ mua bảo hiểm này cho tất cả nhân viên.

+ Thuế thu nhập: đây là khoản thuế bắt buộc đối với tất cả lao động nước ngoài tại Đài Loan và được tính như sau:

• Nếu lao động làm dưới 183 ngày thì mức thuế thu nhập cá nhân phải nộp là 20% mức lương cơ bản
• Nếu lao động làm việc và cư trú trên 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 6% mức lương cơ bản.
• Các khoản thưởng, làm thêm không phải đóng thuế.
• Nếu tổng mức lương cơ bản của lao động trong 1 năm từ 214.560 Đài tệ trở xuống sẽ được miễn thuế.
• Chú ý: Khoản tiền thuế này các bạn cũng sẽ được lấy lại sau khi không còn làm việc tại Đài Loan nữa thì chính phủ Đài Loan sẽ hoàn trả khoản tiền thuế này cho các bạn

+ Chi phí ăn, ở: dao động trong khoảng 0 – 2500 Đài tệ. Nếu lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy hoặc công trường, thì khoản tiền này có thể sẽ được trừ trực tiếp vào lương. Riêng đối với các lao động làm giúp việc, hộ lý gia đình thì khoản tiền này sẽ do chủ sử dụng chịu hoàn toàn.

+ Phí quản lý cho công ty môi giới: theo quy định của Luật pháp Đài Loan thì mỗi tháng lao động nước ngoài sẽ phải đóng cho môi giới tiền quản lý một lần: năm nhất là 1.800 Đài tệ, năm 2 là 1.700 Đài tệ. năm 3 là 1.500 Đài tệ.

=>> Tóm lại trung bình mỗi tháng lao động Việt Nam tại Đài Loan sẽ bị khấu trừ những khoản tiền sau: Phí bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lao động, Phí môi giới (Năm đầu: 1800 Đài tệ/tháng, Năm 2: 1700 Đài tệ/tháng, Năm 3: 1500 Đài tệ/tháng) , Thuế thu nhập cá nhân.